Bối cảnh vị trí
Ethanecom đang tăng trưởng nhanh về quy mô nhân sự, liên tục tuyển dụng cho nhiều bộ phận. Công ty cần một đầu mối phụ trách đào tạo và văn hoá doanh nghiệp — đảm bảo nhân viên mới hiểu đúng nội quy, quy định và giá trị cốt lõi của Ethan ngay từ ngày đầu, đồng thời giữ gìn tinh thần gắn kết khi đội ngũ mở rộng.
Mục tiêu vị trí
Xây dựng và lan toả văn hoá doanh nghiệp Ethan, đồng thời đảm nhiệm các hoạt động nhân sự cốt lõi — tuyển dụng, quản lý hồ sơ, đánh giá hiệu suất và quan hệ nhân viên — để vận hành bộ phận HR hiệu quả, chuyên nghiệp.
Bạn sẽ làm gì ở Ethan?
Trách nhiệm chính
- Hiểu rõ văn hoá doanh nghiệp của Ethan, training nội bộ và hướng dẫn nhân viên mới về nội quy, quy định và văn hoá công ty
- Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, phối hợp đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp
- Quản lý hồ sơ nhân viên (hợp đồng, thông tin cá nhân, quá trình công tác...) — đầy đủ, chính xác và bảo mật
- Hỗ trợ đánh giá hiệu suất định kỳ, tổng hợp kết quả và cung cấp phản hồi mang tính xây dựng
- Xử lý các vấn đề quan hệ nhân viên, hỗ trợ giải quyết mâu thuẫn/vướng mắc phát sinh
- Quản lý page Ethan Ecom — lên nội dung, đăng bài tuyển dụng và văn hoá công ty, tương tác với ứng viên/nhân viên
- Tổ chức hoạt động gắn kết nội bộ (team building, khảo sát mức độ hài lòng nhân viên...)
- Hỗ trợ các công tác hành chính nhân sự khác khi cần (chấm công, chính sách, quy trình nghỉ việc...)
Yêu cầu bắt buộc
- Hiểu về tâm lý học hành vi; giao tiếp tốt, khả năng xử lý vấn đề tốt
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist/tuyển dụng/đào tạo
- Hiểu biết cơ bản về Luật Lao động Việt Nam
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
- Trung thực, cẩn thận, bảo mật thông tin nhân sự; chủ động xây dựng và gìn giữ văn hoá công ty
Ưu tiên (lợi thế)
- Có kinh nghiệm tuyển dụng và tổ chức đào tạo/onboarding tại doanh nghiệp quy mô tương đương
- Từng làm việc ở công ty tăng trưởng nhanh, nhiều biến động nhân sự
- Biết ứng dụng AI để xây dựng tài liệu/nội dung đào tạo
- Biết quản lý fanpage/mạng xã hội, có gu nội dung
- Có kiến thức cơ bản về lương, thưởng, phúc lợi (C&B)
Bạn có hợp với vị trí này?
Chúng tôi viết thật, để cả hai bên không mất thời gian của nhau.
Có thể chưa hợp nếu
- Ngại tiếp xúc, thiếu kiên nhẫn khi phải giải thích nhiều lần
- Chỉ quen làm theo quy trình có sẵn
- Né tránh mâu thuẫn, ngại đứng ra giải quyết
- Xem văn hoá công ty là hình thức, không quan trọng
- Tìm việc tạm thời, nhảy việc liên tục
Bạn sẽ phát triển ở Ethan nếu
- Thấu hiểu, kiên nhẫn khi hướng dẫn người khác
- Chủ động xây dựng quy trình đào tạo từ đầu
- Xử lý xung đột khéo léo, công tâm
- Tin và sống với văn hoá tập thể "One Team One Goal"
- Muốn gắn bó, xây dựng đội ngũ lâu dài
Lộ trình 30 / 60 / 90 ngày
Bạn luôn biết mình cần đạt gì ở từng chặng — không mơ hồ, không tự bơi.
Nắm toàn bộ nội quy, quy định, văn hoá và cơ cấu tổ chức hiện tại; tham gia quan sát 1–2 buổi onboarding
Tự chủ trì chương trình onboarding cho nhân viên mới; hoàn thiện tài liệu đào tạo văn hoá
Có quy trình onboarding chuẩn hoá, đo lường được mức độ hoà nhập nhân viên mới; báo cáo định kỳ cho Ban giám đốc
Cách đo lường thành công (KPI)
- Tỷ lệ nhân viên mới hoàn thành onboarding đúng tiến độ
- Thời gian tuyển dụng trung bình (time-to-hire) và tỷ lệ ứng viên giữ được sau thử việc
- Mức độ hài lòng/hoà nhập của nhân viên mới (qua khảo sát)
- Tỷ lệ hồ sơ nhân viên đầy đủ, cập nhật đúng hạn
- Tỷ lệ nghỉ việc trong giai đoạn thử việc (turnover)
- Số buổi đào tạo/nội dung văn hoá được tổ chức theo tháng/quý
Ethan mang lại gì cho bạn?
- Lương theo năng lực + thưởng; BHXH theo quy định
- Thưởng lễ/Tết, lương tháng 13, du lịch hàng năm
- Được trực tiếp xây dựng văn hoá và bộ máy HR công ty từ đầu
- Lộ trình phát triển lên HR Generalist cấp cao/Trưởng phòng Nhân sự
- Môi trường "One Team One Goal" — tập thể tử tế, đào tạo bài bản, ghi nhận xứng đáng
Sẵn sàng gia nhập
đội ngũ Ethan Ecom?
Gửi CV về hr@ethanecom.com hoặc inbox fanpage Ethan Ecom
Tiêu đề email: HR Đào tạo & Văn hoá - Họ tên